К компетенции Общего собрания трудового коллектива относятся:

·    обсуждение и принятие Устава ДОО, а также изменений и дополнений к нему;

·    обсуждение и утверждение Правил внутреннего трудового распорядка ДОО, коллективного договора;

·   принятие решения по другим вопросам, не отнесенным к компетенции заведующего ДОО.

Управляющий Совет ДОО - это коллегиальный орган управления ДОО, имеющий полномочия определенные Уставом ДОО, по решению вопросов функционирования и развития ДОО.

Основные функции Управляющего совета:

  ·   утверждение программы развития ДОО;

   ·   осуществление контроля по соблюдению здоровых и безопасных условий пребывания воспитанников в ДОО;

   ·   участие в подготовке локальных актов ДОО по вопросам, отнесенным к компетенции Совета;

   ·   содействие в рассмотрении жалоб родителей (законных представителей) на действие (бездействие) педагогического и административного персонала ДОО;

  ·  содействие в привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития ДОО. 

   ·    участие в подготовке локальных актов ДОО по вопросам, отнесенным к компетенции Совета;

   ·    содействие в рассмотрении жалоб родителей (законных представителей) на действие (бездействие) педагогического и административного персонала ДОО; 

   ·  содействие в привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития ДОО.

Педагогический совет - коллегиальный орган ДОО. К компетенциям педагогического совета относятся:

  - обсуждение:

·   внесение дополнений, изменений в локальные акты ДОО по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

·   образовательных программ;

·   выбор образовательных технологий для использования при реализации образовательных программ;

·   использования и совершенствования методов обучения и воспитания;

·   публичный доклад результатов самообследования;

·   соблюдения правовых, нравственных и этических норм, требований профессиональной этики;

·   вопросов создания необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников;

·   результатов организации научно-методической работы, в том числе организации и проведения научных и методических конференций, семинаров, профессиональных конкурсов;

·   повышение квалификации и переподготовки педагогических работников и их творческих инициатив;

·   повышение педагогов своего профессионального уровня;

 - утверждение:

·   локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

·  образовательных программ дошкольного образования (включая адаптированные);

·  дополнительных образовательных программ;

·  списка учебно-методической литературы, пособий по реализуемым образовательным программам;

·  плана работы ДОО на учебный год;

·  планов и графиков работы педагогов и специалистов;

  - решение вопросов:

·  организации платных дополнительных образовательных программ для воспитанников ДОО;

·  организации помощи родителям (законным представителям) воспитанников в воспитании детей, охране и укреплении их физического и психического здоровья, развитии индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений их развития.